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Titel
Text copied to clipboard!Hoteldirektor
Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten Hoteldirektor, der die Gesamtleitung unseres Hotels übernimmt und für einen reibungslosen Betrieb sorgt. In dieser Schlüsselposition sind Sie verantwortlich für die strategische Planung, Organisation und Kontrolle aller Hotelaktivitäten, um höchste Qualitätsstandards und Gästezufriedenheit zu gewährleisten. Sie führen ein vielfältiges Team, koordinieren verschiedene Abteilungen und stellen sicher, dass alle Dienstleistungen effizient und kundenorientiert erbracht werden. Zudem sind Sie für die Budgetplanung, Kostenkontrolle und Umsatzsteigerung zuständig. Die Rolle erfordert ausgezeichnete Führungsqualitäten, betriebswirtschaftliches Verständnis und Erfahrung in der Hotellerie. Sie arbeiten eng mit dem Marketingteam zusammen, um das Hotel erfolgreich am Markt zu positionieren und neue Geschäftsmöglichkeiten zu erschließen. Darüber hinaus pflegen Sie Beziehungen zu Geschäftspartnern, Lieferanten und Gästen, um langfristige Kooperationen und positive Bewertungen zu fördern. Ihre Fähigkeit, Herausforderungen proaktiv zu begegnen und innovative Lösungen zu entwickeln, trägt maßgeblich zum Erfolg des Hotels bei. Wenn Sie eine dynamische Führungspersönlichkeit mit Leidenschaft für die Hotellerie sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Gesamtverantwortung für den Hotelbetrieb und die Einhaltung von Qualitätsstandards
- Führung und Motivation des Hotelpersonals
- Budgetplanung, Kostenkontrolle und Umsatzsteigerung
- Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien
- Sicherstellung der Gästezufriedenheit und Bearbeitung von Beschwerden
- Koordination der Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen
- Überwachung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Sicherheitsstandards
- Verhandlung mit Lieferanten und Geschäftspartnern
- Analyse von Markttrends und Anpassung der Geschäftsstrategie
- Berichterstattung an die Eigentümer oder Geschäftsleitung
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium im Bereich Hotelmanagement oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in leitender Position in der Hotellerie
- Ausgeprägte Führungs- und Organisationsfähigkeiten
- Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Kenntnisse in Budgetierung und Finanzmanagement
- Erfahrung im Umgang mit Hotelsoftware und IT-Systemen
- Hohe Kundenorientierung und Problemlösungskompetenz
- Flexibilität und Belastbarkeit
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Teamfähigkeit und interkulturelle Kompetenz
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Leitung eines Hotels?
- Wie gehen Sie mit Konflikten im Team um?
- Wie würden Sie die Gästezufriedenheit in unserem Hotel steigern?
- Welche Strategien nutzen Sie zur Umsatzsteigerung?
- Wie organisieren Sie die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Abteilungen?
- Wie bleiben Sie über Trends in der Hotellerie informiert?
- Wie gehen Sie mit Budgetüberschreitungen um?
- Welche Maßnahmen ergreifen Sie bei negativen Gästebewertungen?
